jueves, 29 de marzo de 2012

SYMBALOO

¡Hola de nuevo!
Aqui os dejo el SYMBALOO que he realizado, lo he dividido en cuatro partes:
La azul son medios de comunicación.
La blanca servicios generales de internet
La verde paginas relacionadas con la educación
La naranja blogs de educación.
Tambien he añadido dos bloques marrones con otros servicios.
http://www.symbaloo.com/mix/leo2

lunes, 26 de marzo de 2012

VIÑETAS SOBRE VIOLENCIA DE GENERO

AHI OS DEJO UNA SERIE DE VIÑETAS QUE SE PUEDEN UTILIZAR EN LOS INSTITUTOS PARA FAVORECER LA REFLEXIÓN SOBRE LA VIOLENCIA DE GENERO EN NUESTRA SOCIEDAD






jueves, 22 de marzo de 2012

EL EDUCADOR Y LA COMUNICACION GRUPAL

Cuando un educador trabaja con un grupo debe tener como principal prioridad potenciar que tanto entre el educador y el grupo como entre los miembros del grupo entre si , se fomente un comunicación adecuada, tenemos que tener en cuenta que una comunicación grupal totalmente eficaz es  imposible pero, si reducimos al máximo las interferencias en la comunicación, todos los objetivos a trabajar serán más sencillos de alcanzar y el ambiente grupal sera mejor para poder afrontar nuevos retos, tanto individualmente como de manera grupal.

Comunicación grupal: El educador debe facilitar que el grupo se comunique entre si de diversas formas; facilitar tiempos y espacios para comunicarse, minimizar las interferencias en la comunicación, potenciar el diálogo y las decisiones conjuntas, ayudar a resolver los conflictos grupales…

Comunicación educador-grupo: El educador tiene que asegurarse que el grupo con el que trabaja comprende sus mensajes y para ello  tiene que adaptarlo a las personas con las que esta interviniendo, comprobar que la información que llega a los usuarios es la que quiere transmitir especialmente mediante la retroalimentación. También es vital establecer una relación de confianza individual  y que el educador sea capaz de escuchar tanto al grupo como al individuo. 

Por último el educador no debe olvidar que la  retroalimentación no solo se produce  entre el educador y el grupo o entre los diferentes miembros del grupo sino también de la persona y/o el grupo con el resto de grupos que integran el sistema social en el que se desarrolla.

martes, 13 de marzo de 2012

¿COMO TRABAJAR EN EQUIPO

No existe ninguna solución mágica respecto al trabajo en equipo, existen algunas orientaciones aunque la principal es que a trabajar en equipo se aprende, TRABAJANDO EN EQUIPO... Será a través de la experiencia, del día a día, como desarrollaremos una mayor capacidad para formar equipos de trabajo eficaces.

Para trabajar en equipo será preciso:

- Que el equipo de trabajo tenga unos objetivos claramente definidos y compartidos por todos los miembros del mismo. Es preciso que todos trabajemos en la misma dirección

- Que el equipo de trabajo llegue a unos acuerdos  que queremos hacer y como lo queremos hacer

- Que el equipo no sea demasiado grande.

- Que el equipo se dote de una estructura organizativa eficaz, que cuide aspectos como: coordinación, distribución de responsabilidades, toma de decisiones, canales de participación, circulación de la información.

- Que los miembros del equipo estén a disposición del mismo anteponiendo las necesidades del grupo a su interés propio.

- Que el equipo sea capaz de aprovechar las capacidades de cada uno de sus miembros complementándolas para lograr un trabajo más eficaz.

- Que el equipo sea capaz de superar los conflictos que, inevitablemente, surgirán en su seno. Los problemas dentro del equipo deberían afectar sólo al trabajo y tratarse siempre en positivo (crítica constructiva, diálogo frente a discusión...) y nunca trascender al ámbito personal, para no imposibilitar el trabajo del equipo.

- Que el equipo cuide, además de los aspectos relativos al trabajo, los aspectos emocionales  del grupo. Será importante que se cree un buen ambiente, que la relación sea cordial, que cada miembro del equipo se sienta aceptado por los demás y que su trabajo se valore... Es más gratificante trabajar en un equipo que cuide estos aspectos, además de que esto incidirá directamente en la productividad del equipo.

- Comunicación

- Aceptación de cada uno tal y como es, sin máscaras.

- Que los problemas que afectan a uno puedan ser atendidos por los compañeros: apoyo, soporte, confianza.

- Posibilidad de expresar desacuerdo.

- Disponibilidad para intervenir cuando sea necesario.

viernes, 9 de marzo de 2012


Este video en tono humorístico habla sobre el trabajo en equipo y los conflictos que pueden surgir

BIENVENIDOS

¡¡BIENVENIDOS A MI BLOG!!
Espero que como el nombre de mi blog indica, con los blogs creados por los distintos alumnos de este curso podamos crear una red de educadores donde se compartan inquietudes, experiencias educativas (y vitales) e información que pueda servirnos para el desempeño de nuestra labor educativa, ya que el trabajo en equipo tiene que ser uno de los pilares de la educación social en todos sus ámbitos, tanto en la intervención educativa con los colectivos desfavorecidos, el trabajo en los institutos o la animación sociocultural.