¡Hola de nuevo!
Aqui os dejo el SYMBALOO que he realizado, lo he dividido en cuatro partes:
La azul son medios de comunicación.
La blanca servicios generales de internet
La verde paginas relacionadas con la educación
La naranja blogs de educación.
Tambien he añadido dos bloques marrones con otros servicios.
http://www.symbaloo.com/mix/leo2
jueves, 29 de marzo de 2012
lunes, 26 de marzo de 2012
VIÑETAS SOBRE VIOLENCIA DE GENERO
AHI OS DEJO UNA SERIE DE VIÑETAS QUE SE PUEDEN UTILIZAR EN LOS INSTITUTOS PARA FAVORECER LA REFLEXIÓN SOBRE LA VIOLENCIA DE GENERO EN NUESTRA SOCIEDAD
jueves, 22 de marzo de 2012
EL EDUCADOR Y LA COMUNICACION GRUPAL
Cuando un educador trabaja con un grupo debe tener como principal prioridad potenciar que tanto entre el educador y el grupo como entre los miembros del grupo entre si , se fomente un comunicación adecuada, tenemos que tener en cuenta que una comunicación grupal totalmente eficaz es imposible pero, si reducimos al máximo las interferencias en la comunicación, todos los objetivos a trabajar serán más sencillos de alcanzar y el ambiente grupal sera mejor para poder afrontar nuevos retos, tanto individualmente como de manera grupal.
Comunicación
grupal: El educador debe facilitar que el grupo se comunique entre si de
diversas formas; facilitar tiempos y espacios para comunicarse, minimizar las interferencias en la comunicación, potenciar el diálogo y las decisiones conjuntas, ayudar a resolver los conflictos
grupales…
Comunicación
educador-grupo: El educador tiene que asegurarse que el grupo con el que
trabaja comprende sus mensajes y para ello tiene que adaptarlo a las personas con las que
esta interviniendo,
comprobar que la información que llega a los usuarios es la que quiere
transmitir especialmente mediante la retroalimentación. También es vital establecer una relación de confianza individual y que el educador sea capaz de escuchar tanto al grupo como al individuo.
Por último el educador no debe olvidar que la retroalimentación no
solo se produce entre el educador y el
grupo o entre los diferentes miembros del grupo sino también de la persona y/o el grupo con el
resto de grupos que integran el sistema social en el que se desarrolla.
martes, 13 de marzo de 2012
¿COMO TRABAJAR EN EQUIPO
No
existe ninguna solución mágica respecto al trabajo en equipo, existen algunas orientaciones aunque la principal es que a
trabajar en equipo se aprende, TRABAJANDO EN EQUIPO... Será a través de la experiencia, del día a día,
como desarrollaremos una mayor capacidad para formar equipos de trabajo
eficaces.
Para
trabajar en equipo será preciso:
- Que el
equipo de trabajo tenga unos objetivos claramente definidos y compartidos por
todos los miembros del mismo. Es preciso que todos trabajemos en la misma
dirección
- Que el
equipo de trabajo llegue a unos acuerdos
que queremos hacer y como lo queremos hacer
- Que el
equipo no sea demasiado grande.
- Que el
equipo se dote de una estructura organizativa eficaz, que cuide aspectos como:
coordinación, distribución de responsabilidades, toma de decisiones, canales de
participación, circulación de la información.
- Que los
miembros del equipo estén a disposición del mismo anteponiendo las necesidades
del grupo a su interés propio.
- Que el
equipo sea capaz de aprovechar las capacidades de cada uno de sus miembros
complementándolas para lograr un trabajo más eficaz.
- Que el
equipo sea capaz de superar los conflictos que, inevitablemente, surgirán en su
seno. Los problemas dentro del equipo deberían afectar sólo al trabajo y
tratarse siempre en positivo (crítica constructiva, diálogo frente a
discusión...) y nunca trascender al ámbito personal, para no imposibilitar el
trabajo del equipo.
- Que el
equipo cuide, además de los aspectos relativos al trabajo, los aspectos
emocionales del grupo. Será importante
que se cree un buen ambiente, que la relación sea cordial, que cada miembro del
equipo se sienta aceptado por los demás y que su trabajo se valore... Es más
gratificante trabajar en un equipo que cuide estos aspectos, además de que esto
incidirá directamente en la productividad del equipo.
- Comunicación
-
Aceptación de cada uno tal y como es, sin máscaras.
- Que los
problemas que afectan a uno puedan ser atendidos por los compañeros: apoyo,
soporte, confianza.
-
Posibilidad de expresar desacuerdo.
-
Disponibilidad para intervenir cuando sea necesario.
viernes, 9 de marzo de 2012
BIENVENIDOS
¡¡BIENVENIDOS A MI BLOG!!
Espero que como el nombre de mi blog indica, con los blogs creados por los distintos alumnos de este curso podamos crear una red de educadores donde se compartan inquietudes, experiencias educativas (y vitales) e información que pueda servirnos para el desempeño de nuestra labor educativa, ya que el trabajo en equipo tiene que ser uno de los pilares de la educación social en todos sus ámbitos, tanto en la intervención educativa con los colectivos desfavorecidos, el trabajo en los institutos o la animación sociocultural.
Espero que como el nombre de mi blog indica, con los blogs creados por los distintos alumnos de este curso podamos crear una red de educadores donde se compartan inquietudes, experiencias educativas (y vitales) e información que pueda servirnos para el desempeño de nuestra labor educativa, ya que el trabajo en equipo tiene que ser uno de los pilares de la educación social en todos sus ámbitos, tanto en la intervención educativa con los colectivos desfavorecidos, el trabajo en los institutos o la animación sociocultural.
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